Le 30 janvier, une mobilisation nationale des salariés des EHPAD a eu lieu. Cette mobilisation aura été une réussite. Les problèmes des EHPAD concernent les salariés et les usagers, et les salariés font un travail avec, au coeur de celui-ci, les usagers. Des mauvaises conditions de travail impactent donc les conditions de vie des usagers. En France, la conception et la gestion des EHPAD ne sont pas du tout satisfaisantes. L'analyse générale de ces problèmes est très bien établie, relativement partagée, mais les autorités font semblant d'entendre, de comprendre. Pour réponse, la Ministre de la Santé a annoncé le déblocage, national, de 50 millions d'euros, ce qui, compte-tenu du nombre d'établissements, d'établissements en situation grave, est une somme minuscule. Il faut insister sur la mauvaise gestion, tant des ressources que des "ressources humaines" : pour les premières, de mauvais choix conduisent à des problèmes, des difficultés, et pour les secondes, elles sont méprisées, ou maltraitées.
Les EHPAD connaissent les mêmes logiques de gestion que celles des pires entreprises privées. Et pour que les choses aillent mieux, avec toujours plus de logique privée, la gestion de l'entretien de l'EHPAD ne sera plus assurée par des salariés en contrats aidés (supprimés à la hache par la majorité actuelle) mais par des salariés travaillant par une entreprise privée, en l'espèce Elior Services. Les salariés, mobilisés, avec le soutien des familles, des résidents, ont clairement dit : Stop ! à ces processus. Il va falloir continuer cette mobilisation ! Le SMP, représenté par son secrétaire, José Bengala, a tenu à exprimer aux salarié(e)s de l'EHPAD de la Réole le soutien total de notre syndicat, sa disponibilité, pour s'exprimer, pour agir.
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