Elections professionnelles : si vous ête salarié(e) d'une toute petite entreprise, vous êtes en droit de voter - et il faut voter pour la CGT

Cette vidéo a été réalisée il y a quelques mois. Tout est exact, sanf les dates de la période de vote, qui a été légèrement décalée. En effet, celle-ci vient juste de commencer, hier, pour quelques jours. Ces élections sont mal organisées. Pourquoi ? ! A votre avis !

Pour une UL, des faits graves, pour l'heure sans réponse

Des camarades CGT ont porté à la connaissance de la CGT confédérale, à Philippe Martinez de passage à Bordeaux pour le Congrès, de faits graves concernant une Union Locale. Un secrétaire de cette UL concerné s'est rendu responsable de plusieurs propos et actions, que la CGT réprouve, dans ses statuts et orientations. Pour l'heure, la direction de l'UL concernée et l'UD dont elle relève font comme si ces faits n'existaient pas, comme s'ils avaient été inventés, bien que le principal responsable ne les ait jamais niés. Si la CGT locale prétend pouvoir protéger ce monsieur, le maintenir dans sa fonction, les conséquences deviendront pénibles. Si des personnes entendent être des responsables publics de la CGT et imposer sur tel ou tel sujet leurs caprices, les conséquences deviendront pénibles. 

Communiqué de Presse : le Syndicat MultiPro CGT SG soutient Laura Pfeiffer et une Inspection du Travail indépendante et dotée de moyens

Communiqué de Presse – 30 Novembre 2016

Le monde à l’envers,

une fonctionnaire incorruptible condamnée comme...

Le syndicat Multi Pro CGT Sud-Gironde a appris, avec consternation, le renforcement de la première condamnation judiciaire de Mme Laura Pfeiffer, inspectrice du travail, par une décision de la Cour d’Appel de Chambéry, laquelle l’avait condamné, comme le salarié lanceur d’alerte, à une amende de 3500 euros d’amende avec sursis, pour violation du secret professionnel et recel de documents volés. L’ensemble de cette affaire est un scandale : depuis son point de départ, par la plainte engagée par une entreprise, laquelle est en faute selon cette inspectrice ; en passant par la validation de cette attaque, par le Procureur de la République ; en passant par l’absence de soutien clair et fort de sa hiérarchie de l’Inspection du Travail comme du Ministère du Travail ; jusqu’à cette décision elle-même, qui fait fi et des faits, et du rapport établi par le Conseil National de l’Inspection du Travail, qui reconnaît qu’il y a eu une influence réelle et illégale sur l’Inspection du Travail par le patronat.

Si nous transposons les faits dans le domaine judiciaire général, nous pouvons dire que nous voyons des délinquants qui mettent en cause des fonctionnaires assermentés, contre lesquels tant les hiérarchies administratives que des juridictions judiciaires agissent, diversement.

Mais cette affaire donne la preuve du tournant pris par le patronat, lequel va toujours plus loin dans sa violence contre celles et ceux qui lui tiennent tête, que par le gouvernement, qui a les bras croisés dans cette situation.

La «réforme» subie par l’Inspection du Travail, et qui place les inspectrices, inspecteurs, sous la tutelle de «managers» a été rejetée par 100 % des organisations syndicales du Ministère du Travail, par le même Conseil National de l’Inspection du Travail, qui a pointé un risque élevé d’affaiblissement voire de perte de l’indépendance de la dite Inspection, principielle au regard de l’Organisation Internationale du Travail. Dans cette affaire comme dans tant d’autres, nous constatons en effet que les hiérarchies agissent sur et contre les travailleurs qui entendent faire respecter leurs droits – et c’est aussi pour cela que des législations iniques et dangereuses ont été récemment adoptées, les lois Macron, Rebsamen et El Khomri. Il est paradoxal que des élus puissent valider des droits pour permettre la perte, la violation de droits fondamentaux des travailleurs. Ce n’est pas parce que le patronat l’exige qu’il faut lui obéir. Le Syndicat MultiPro CGT Sud Gironde entend adresser à tous les travailleurs de l’Inspection du Travail, à Laura Pfeiffer, l’expression de notre soutien, de notre admiration, et les invite à redoubler de détermination contre cette dérive.

Elections TPE : des élections reportées, mais qui se tiennent bientôt (entre la fin décembre 2016 et la mi-janvier 2017)

Ces élections sont importantes à plus d'un titre. Elles permettent aux travailleurs des entreprises de 1 à 10 salariés de voter pour une organisation syndicale. Celle-ci les représentera dans des commissions, au niveau régional. C'est un début, faible, mais un début. Toutefois, les mêmes travailleurs sont privés et du droit de créer une section syndicale dans l'entreprise, et d'élire, en leur sein, un représentant ou une représentante du personnel. Les directions de leurs entreprises sont très protégées par le patronat de l'artisanat. Etant en dessous du seuil majeur de l'effectif salarié à 50, ils n'ont ni CE ni CHSCT. La CGT défend l'universalité des droits, c'est-à-dire, précisément, le fait que des droits fondamentaux dont disposent les salariés qui travaillent dans ces entreprises de plus de 50 salariés ou dans la fonction publique soient aussi les vôtres. La loi El Khomri qui vient d'être adoptée, avec le soutien actif de la CFDT, vous met en danger de plusieurs manières. Pour vous informer sur ces dangers, prenez contact avec votre syndicat, le syndicatmultipro arobase ulcgt-sudgironde point fr ou à son adresse Syndicat MultiPro CGT Sud-Gironde – Mairie de la Réole – 1, esplanade Charles de Gaulle – 33190 La Reole

Enfin, votre vote en faveur de la CGT compte pour la représentativité nationale de notre organisation syndicale, laquelle est désormais prise en compte pour déterminer le nombre de conseillers prud'homaux. 

Le 3 Décembre, une mobilisation nationale - mais comment mobiliser les chômeuses et chômeurs ?

L'Union Départementale CGT nous adresse le message ci-dessous, concernant cette journée du 3 Décembre. Par une telle déclaration, la CGT fait un constat partagé par tous, et appelle à une "mobilisation" pour des "droits", alors que nous ne lisons pas ici, n'entendons pas ici, ce que nous entendons porter sur les droits au chômage, les revendications sur la limitation à apporter aux licenciements. L'assistance de la CGT auprès des salariés privés d'emplois fait aussi l'objet de débats, comme ici. Se mobiliser est important. Mais mobiliser pour mobiliser, sans s'appuyer sur les principaux concernés, ne génère aucune force et c'est ce qui se passe avec, régulièrement, des journées où le nombre des personnes qui se rassemblent est décevant. Cela s'appelle en vieux français "mettre la charrue avant les boeufs". Beaucoup de choses requièrent une nouvelle façon de penser et de faire. La réduction du syndicalisme à "l'appel à..." conduit le syndicalisme à la réduction.  Nous voulons nous mobiliser mais nous voulons savoir : pour quoi ? Parce que s'il s'agit seulement de contester le fait et l'ordre établi, cela va de soi : des millions de travailleurs et de citoyens sont contre ! mais ils veulent pouvoir aller au-delà du constat contestataire !

Cher-e-s camarades,

 

La France compte aujourd'hui plus de 6 millions de chômeurs inscrits à Pôle emploi, plus de 2 millions d'entre eux dans les "activités réduites", c'est à dire les petits boulots ... 10 millions de personnes vivent en dessous du seuil de pauvreté, y compris de nombreux enfants. Le chantage au chômage concerne des millions d'actifs dans tous les secteurs du privé et même dans les secteurs publics, qui utilisent des contrats précaires de droit privé. Le 6 décembre, des "discussions" reprennent avec le MEDEF. Or celui-ci est responsable de l'échec de la négociation au mois de juin 2016 sur l'assurance chômage, par son refus de faire mieux contribuer les entreprises et son obstination à vouloir baisser les droits des salariés privés d'emploi, du moins les quelque 43 % d'entre eux à être (mal) indemnisés. Le gouvernement à travers les lois Macron, Rebsamen et El Khomri a fragilisé la situation des salariés au lieu de les protéger contre le chantage au chômage. Ainsi la loi Travail facilite les licenciements (article 67), tandis qu'elle rétablit partiellement les sanctions contre les chômeurs (article 118) que nous avions fait annuler par le conseil d'État le 5 octobre 2015. Tous les candidats de droite annoncent une dégressivité des droits à l'assurance chômage et entendent encore plus casser le Code du Travail. Le FN oppose les travailleurs entre eux, en accusant les étrangers, les migrants de tous les maux, quand ils sont les plus victimes de la précarité et du chômage! La CGT appelle donc toutes les salariées et tous les salariés, qu'ils soient dans l'emploi ou en soient privé(e)s, à manifester unitairement à Bordeaux le 3 décembre 2016 !

Congrès de l'UD CGT 33 : un blog où les camarades se sont exprimés

Deux mois avant le Congrès, un blog a été créé par des camarades de la CGT. Il est ici. Il y a été publié des contributions, des commentaires. Les animateurs du blog indiquent que celui-ci est maintenu. La vie de la CGT en Gironde dispose d'un espace permanent de débats.

Congrès de l'UD CGT 33 : des membres du SMP CGT SG rencontrent Philippe Martinez

Le 8 Novembre dernier, des camarades du Syndicat Multi Pro CGT SG, ont rencontré Philippe Martinez, présent à Bordeaux pour le Congrès de l'UD CGT Gironde. Ils lui ont rappelé le courrier qu'ils ont récemment adressé à la CE confédérale. Ils l'ont interpellé sur les droits des syndiqués, sur les problèmes rencontrés ici en Gironde. Philippe Martinez leur a promis une réponse. Le SMP CGT SG s'exprimera prochainement sur tout cela.

Loi El Khomri MEDEF CFDT : les décrets d'application sont pris les uns après les autres

Il ne faut pas oublier en effet que cette loi a été voulue par ce gouvernement, par sa haute administration, par le MEDEF, par "l'opposition" ET par la CFDT, laquelle, avec le sieur Berger, l'a soutenu en permanence, jusqu'à réclamer que les décrets d'application soient rapidement pris. De cette loi fourre-tout, comme la loi Macron, l'Etat vient de publier cet échéancier - parce que les dispositions deviennent effectives à des dates différentes. La CGT continue de contester les dispositions les plus dangereuses. Mais c'est dans les entreprises et via le Droit, ainsi modifié, qu'il va falloir s'opposer à ces pouvoirs supplémentaires et dangereux attribués aux directions, à des incohérences juridiques auxquelles cette loi et le gouvernement n'ont apporté aucune solution positive.

Elections Professionnelles dans vos entreprises et dans les TPE

Dans les entreprises de plus de 11 salariés, la possibilité d'élire des représentants du personnel doit conduire un employeur, à organiser des élections professionnelles. Il en est fait fréquent qu'ils oublient, depuis toujours ou de temps en temps. Cette violation grave du droit du travail vous prive de représentants du personnel et d'une activité syndicale dans l'entreprise. Il vous faut alors prendre contact avec le syndicat multipro, pour qu'il vous informe des caractéristiques concernant votre entreprise, la démarche à suivre. Pour cela, il faut écrire à syndicatmultiprocgt arobase ulcgt-sudgironde point fr. Si vous travaillez dans une Toute Petite Entreprise, vous allez pouvoir voter prochainement. Le site Internet dédié à ces élections de la CGT est ici http://www.tpe.cgt.fr/

Le syndicat est constitué depuis...

La constitution du syndicat multipro est effective depuis la fin juin 2016. Ce syndicat relève de l'Union Locale CGT Langon, à l'instar d'autres syndicats. Notre syndicat s'adresse à des salariés qui, en Gironde, ou dans la région, ne disposent pas d'un syndicat CGT constitué, ce qui est le cas par exemple des travailleurs du monde agricole, du monde viticole, et d'autres (des précisions seront fournies prochainement). Le secrétaire élu du syndicat est José Bengala. Le syndicat est domicilié à la mairie de la Réole. Les permanences du syndicat seront bientôt indiquées ici. Le secrétaire s'adressera aux syndiqués et aux salariés sur ce blog, prochainement.